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公司是否可以监控员工的微信聊天记录?

2020-06-25 09:58

  最近所在公司出了一件事,一个同事把公司的八卦爆给了一个被开的前员工,好像这个前员工四处散播传到老板的耳朵里了,老板震怒,把爆料的这个员工给开掉了。然后让人震惊的事来了,查出爆料员工据说是通过技术部调取这个员工的微信聊天记录!!! 不讨论调员工个人信息的合法性和合理性,只是想知道单从技术上来说查阅员工微信聊天记录是否真的可以实现?如果真的可以,作为普通员工如何保护自己的隐私? 几个月前公司强制员工用…

  公司如果是监控员工的私人微信是不合法的,现在有很多员工进公司以后直接就用自己的私人微信进行开发客户,有时候公司分配的资源都是用个人微信进行联系。这个时候如果老板说,客户是公司的财产,为了防止员工把客户带走,需要对员工微信进行监控,那么对不起,您不合法。

  但是如果一个员工进公司之后,企业直接给员工配了工作手机和工作微信,老板说为了防止有的员工偷偷把客户卖给同行,决定对工作手机微信进行监控,那么我们只能说,好嘞。

  虽然说这种做法给员工一种不信任的感觉,但是做过老板的人都知道,这也只是防小人不防君子。老板对于流量贵,拓客成本高的问题都深有体会, 但是还经常有很多“小人”会把公司资源带给同行,甚至学会了运营模式,积累了客户以后,自己开公司了。

  如果该员工用的是公司分配的工作手机,且使用公司名义的微信开展工作,那么不论是手机,还是微信号,都是公司的财产,公司是有权利且能够通过技术手段调取该手机上的微信记录的。因为在工作过程中,员工和企业存在的雇佣关系,明确了员工不得进行任何损害公司利益的事情。即便在离职后,不论通过哪种方式对公司进行利益侵犯行为,该公司都有权保留追究其法律责任的权力。

  其次,不论是公司员工,还是公司领导/管理层,都应该时刻保持在统一阵线上——为公司良好发展努力。公司要求员工使用企业邮箱/企业微信,其实是很常见的。邮箱作为公司内部沟通,对外业务的开展都是一个不可缺少的工具。对于有一定规模的公司使用企业邮箱,第一,在管理使用上会更加便捷。一般通过自定的邮箱前缀+统一的后缀域名,就能轻松找到公司其他员工邮箱的联系方式。第二,邮箱账号的统一性,对外更加体现出该公司的专业性和正规性。

  企业微信作为一款集成OA于一体的办公软件,它里面除了OA的基础功能外,如:考勤打卡,费用报销,各类审批等等,还打通了个人微信,其实是非常方便的。作为现今用户体量最多的社交APP,微信和企业微信打通后,作为企业用户,在个人微信上会有一个特殊的展示。举个例子,小A是BCD公司的员工,他因为业务需求,通过企业微信添加了小E(客户),那么在小E的个人微信上,小A将不再是单一的小A,而是 小A @ BCD 公司。这一特殊的展示,一方面能够体现小A的正规可信度,另一方面,也是对小E的服务更尽职尽责,更有温度的服务的体现。在没有这种展现形式的时候,可能作为小E,会觉得服务他的,仅仅是一个公司员工小A,并且这个小A的身份无法被明确确认。但是加上这种展现形式后,从直观的体现来看,小E将被 BCD公司服务,体现了对小E的重视,对小E自己而言,也是会有不一样的体会。

  我们作为腾讯企业微信的核心服务商,能够为企业用户提供专属企业微信服务:产品培训,技术支持,定制化功能开发等等。

  监控个人微信是不可以的,属于不合法行为,但如果是使用企业微信的话,只要企业微信开通会话存档功能是可以进行监管的,可以随时调取员工的会话记录的,但员工肯定是知晓的,会有一个通知的

  手机的微信不能监控。企业员工如果办公客服用,好像应该是微信电脑版用到比较多,电脑版的因为是运行在公司办公电脑上,工作时间监控就没有问题。你可以看看网路岗或者WorkWin了解下原理。

  首先,从职业道德上讲:公司雇佣员工是为了给公司创造价值,员工在公司上班是为了实现自身价值,作为公司管理者有义务确保员工的合法利益兑现,同样作为员工也有义务做好本职工作,确保能给公司创造价值,至少不给公司带来负面的影响。pt老虎机试玩

  其次,从技术角度上讲:如果想监控调取员工的微信聊天记录,有两种方式,一是安装电脑版的局域网监管系统,员工通过电脑版微信聊天会话记录会被记录。二是在手机上安装监管专用APP,这个监控权限比较大,只要是微信的聊天内容都可以实时查看,甚至删除联系人,撤回消息也可以被调取出来。

  当然第二种比较严格一些,我们在和客户合作的时候需要企业满足两个必要条件:第一需要是公司给业务员、销售等配手机和工作微信号,第二需要在员工知情的情况下再装监控系统,属于公司的合法财产才合情合理的监控,员工知情的情况下监控工作专用微信号才不算侵犯他人隐私。现实中有很多公司通过手机和微信去拓客,只有公司配置给员工手机和工作微信号,这些客户资源才不会丢失。

  除了这些老板可以用他监管之外还有很多统计功能,比如新增粉丝数量,粉丝属性等,这些也能够帮助员工掌握客户状况,所以员工也欣然接受我们这款管理型软件

  目前监管员工微信聊天记录是可以用软件操作的,但是监管员工微信前提1.一定是再员工知情的情况下2.必须是公司给员工配备的工作手机和工作微信

  公司是可以监控员工微信聊天记录的,但是有一个前提,需要给员工配备工作手机和工作微信,不能直接监控员工私人手机,私人微信,这个肯定是不合法的。

  给员工配备了工作手机和工作微信之后,我们会在手机上安装我们的系统,员工正常在手机上打电话,聊微信,发短信……,公司管理者在我们系统后台就可以实时查看员工微信聊天记录了,包括(语音、文字、图片、视频、电话录音、收发红包转账、敏感词汇预警等等)

  目前我们也已经对接了企业微信,企业也可以通过企业微信来监控员工的微信聊天记录。

  是的,可以监控,之前在深圳软件公司做法务助理了解到公司是可以监控内部员工微信和钉钉的。

  实际上,任何一家企业在不被授权的情况下,都无权查看员工的聊天记录。对于企业是否可查看员工和外部联系人的聊天记录,企业微信官方也表示:不可以。聊天记录属于员工个人隐私,企业是无权查看的

  但凡事都有例外。2018年1月,“一行三会”联合发布《关于规范债券市场参与者债券交易业务的通知》(银发【2017】302号)。当日,证监会发布了302 号文的配套文件《关于进一步加强证券基金经营机构债券交易监管的通知》,明确要求:债券投资交易人员应当使用公司统一配置的电话、邮件、即时通讯等系统开展债券交易询价等活动,其工作邮件、通话记录、即时通讯信息等应当监测留痕。

  为满足企业外部监管合规和内部管理需求,企业微信推出「会话内容存档」功能。该功能支持企业对员工内部、员工与客户间的工作沟通内容进行存档,满足企业的合规性审查和风险控制要求。

  不过,企业微信会话内容存档是一项面对金融行业的开放的监管功能,其他行业需要找找企业微信官方服务商「语鹦企服私域管家」申请开通。

  也就是说,开通后,企业经过员工和客户授权后,即可查看员工服务记录并保存聊天记录消息了。需要注意的是,为了保护客户的知情权和隐私权,即便是会话存档功能,仍然需要员工和客户双方点击同意。

  另外,也不用担心。会话存档的资料不是谁都能看的,平时只是存储在企业的服务器上,只有碰到监管核查等特殊场景才能调取查阅。只要不做违规的事情,就不用太过担心啦!

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  不可以的,除非是企业微信的会话才有可能,企业微信还需要开了会话存档功能才能监管,而且员工是知晓的

  只要在电脑上运行的微信都可以监控到,还有关键字报警功能,比如管理者设置了兼职,红包,只要员工在微信中聊天中出现这个字管理者电脑就有实时报警功能!

  如果是监控私人微信,这种是违法的,但如果是公司分配的电脑和微信,公司有权对其进行监控。而且从技术角度来讲,监控电脑上的行为,记录聊天内容都是可以实现的,而且很简单,只需要安装使用电脑监控软件就可以。

  比如现在很多企业都在使用的一款叫做iMonitor EAM的电脑监控软件,这个软件就可以监控记录聊天软件的聊天内容,邮件文件传输,网站访问,键盘记录等等,而且针对聊天内容这些可以直接设置关键字,当检测有输入关键字内容,会直接在管理端报警提示。

  逃避监控的方法肯定是有的,但是不建议你去做,这样只会引起老板注意,而且公司确实有权力对公司电脑实行监控,要保护个人隐私,建议私人聊天都通过手机进行,使用4g网络就行了。

  我朋友他们公司也是类似,听我朋友讲他在公司微信聊天聊了一些对公司和某些人不利的话,被公司查出来就被干掉了。